安全基本方針：今井重機建設株式会社

安全衛生方針

基本方針

当社は、人命尊重の崇高なる理念に基づき、労働安全衛生に関する法令並びに自社の労働安全衛生管理規定を遵守し、全従業員が参画して、快適な職場環境のもと健康で安全な企業の確立を目指す。

行動方針

当社は、安全衛生基本方針に基づき、この活動を最重要課題の一つとして掲げ、次の事項を実行する。

災害防止の取り組みを経営の重要課題として位置づける。
三現主義（現場へ行って・現物を観て・現実を考える）を、普遍的な価値判断の基準とし、総力を結集して労働災害の撲滅を図る。
リスクアセスメントに基づき、労働安全衛生目標を設定し、安全衛生の継続的な改善に全従業員で取り組み、負傷・疾病の防止に努める。
事業活動に関わる労働安全衛生リスクを低減すべく、特に次のリスクの低減を目指します。
1. 重篤・重大災害ゼロ
2. 輸送中・作業中の交通災害ゼロ
3. クレーン等重機による労働災害ゼロ
4. 墜落・転落災害ゼロ
5. 第三者災害ゼロ
労働安全衛生教育訓練を充実させ、全従業員及び協力業者に本方針並びに重点管理事項を周知し理解させ、維持することに努める。

2022年4月1日
今井重機建設株式会社　代表取締役社長　米澤茂與

〇 2022年度　安全衛生目標

本社　／　小杉営業所　／　栃木営業所

〇 2022年度　安全衛生管理計画書

本社　／　小杉営業所　／　栃木営業所

令和４年度運輸安全マネジメントの取り組み　　（期間 2022年4月1日　～　2023年3月31日）

　当社安全衛生方針を基本に、「輸送中・作業中の交通災害ゼロ」を目指し、「輸送の安全」を達成するために、「安全マネジメントシステム」として構築し運用する。

輸送の安全に関する基本的な方針（２０２２年度）

・輸送の安全確保は我社の根幹
・安全に関して継続的改善を行い、環境に配慮し無事故社会を実現する　
　輸送の安全性向上を最重要課題と位置づけ全社員で事故削減に努める。

社内への周知方法

・「安全方針」を全従業員に配布し　社内及び営業所等に掲示する。
・朝礼時、点呼の際に唱和することを習慣化する。

輸送の安全方針に基づく具体的な目標

輸送車両事故発生件数に対し50％以上削減する。
それ以外の人身事故　”０”を目指す。
積荷事故　”０”を目指す。
ｴｺﾄﾞﾗｲﾌﾞを実践する。
車両の日常点検を確実に実施する。

目標達成のための具体的な計画

運行管理体制の充実強化：個々の乗務員の拘束時間・運転時間・連続運転時間・
- 　　　　　　　　　　　　休憩時間・休息時間等を把握し過労運転の防止を図る。
- ・等速運転の実施：一般道　６０km/h　高速道８０km/hを厳守する。
- ・デジタル式運行記録計（デジタコ）の有効活用：チャート紙の管理・指導
安全対策会議の実施：年間4回　事故事例報告、危険予知トレーニング他
ヒヤリハットの情報を活用。

社内における安全に関する情報交換方法

従業員とのコミュニケーションの充実により、ヒヤリハット体験を収集する。
朝礼、点呼時、毎月の安全衛生委員会の中で意見交換を行い、各種情報等水平展開を行う。

社内における安全上の問題点反省事項

安全運行に関するドライバーの意識が不十分。
どんな小さな不具合でも重大事故の前触れとして捉え、拡大する前に撲滅する。
連鎖を断ち切る。

問題点に対する改善方法

把握した問題点を社内掲示し、ミーティング時及び点呼時に注意喚起する。

運輸安全に関する目標達成状況 (2021年度)

輸送車両事故発生件数に対し50％以上削減する。　未達成
それ以外の人身事故　”０”を目指す。　　　　　達成
積荷事故　”０”を目指す。　　　　　　　　　　未達成
ｴｺﾄﾞﾗｲﾌﾞを実践する
車両の日常点検を確実に実施する。運行不可０件 (０件)

「自動車事故報告規則第二条」に規定する事故に関する情報・・・・０件

2022年4月1日
今井重機建設株式会社本社　小杉営業所・栃木営業所　代表取締役　米澤茂與

〇 2022年度　輸送の安全教育実施計画書

今井重機建設安全大会開催

令和4年1月4日

【斉藤会長挨拶】

　年頭に当たり日頃からの格別のご愛顧に心より御礼申し上げます。今年度の安全スローガンは「持続可能な安全管理　未来へつなぐ安全職場」として掲げ展開してきました。働く高齢者の増加や新型コロナウイルス感染症の感染拡大に伴う社会情勢の変化に対応し、将来を見据えた持続可能な安全管理を継続していくことで、全社員が安心して安全に働くことのできる会社を目指し取り組んでいきましょう。

【米澤社長挨拶】

　今の時代、デジタルをどのように導入するか、また、ICTを導入しどう活用していくかが重要な事項と考えます。
　時代の変化に対応できる会社、そのような会社が長く生き残れる会社であり、変化に対応することが重要です。
技術力をつけ、安全第一で運転・作業に当たることが一番です。
皆さん、一層の協力をお願いします。

【安全表彰】

　「永年勤続20年表彰並びに、優良従業員表彰、優良無事故運転者表彰、労働災害防止優良従業員表彰、社内ヒヤリハット年間最優秀賞授与を行いました。

斎藤会長から、永年勤続20年表彰を受けられる山村義秋さん。　　

社内研修

階層別教育（本社工事部）①

令和3年8月26日　今井重機建設（株）本社研修室

・わかりやすい災害事例　　橋建資料鋼橋架設現場で発生した災害、令和２年度

令和3年11月25日　今井重機建設（株）本社研修室

・作業変更時の措置　作業所長の確認、承認を受け作業再開を行う

令和3年12月3日　今井重機建設（株）本社研修室

・労働災害を防ぐには　　リスクアセスメントで危険を見つけて自主的安全対策をする

・ヒューマンエラーの防止　本質安全対策

安全のＡＢＣとは、Ａ：当たり前のことを　Ｂ：バカにしないで　Ｃ：チャンと行う
いつまでたっても災害がなくならないのは、ヒューマンエラーとして処理しているから
⇒　本質安全対策を実施する

階層別教育（本社工事部）②

令和3年12月25日　今井重機建設（株）本社研修室

・ｱｰｸ溶接等の作業に関する健康障害防止措置の義務化（溶接ヒューム関係）

屋外：作業に合った防じんマスク使用と必要数確保、特化物作業主任者の選任
屋内：排気装置での換気、掃除の実施、特殊健康診断の実施　他7項目の規定あり

令和4年3月24日　今井重機建設（株）本社研修室

・令和4年4月より、業務用社用車も”アルコールチェック”が義務化される

運転前後の運転者の状態を目視等で確認し、記録を1年間保存する。
10月1日以降は、ｱﾙｺｰﾙ検知器を用いて行う。アルコール検知器を常時有効に保持する。

外部講師による安全研修会

【ＩＣＴ建機の施工について】

令和3年 11月 1日（月） PM 1:00 ～3:00　今井重機建設（株）本社研修室

ＩＣＴを活用した機械装置の導入、人の動線まで配慮した綿密な施工計画など、ＩＣＴ技術により事故・災害を未然に防ぐことが可能となってきた。
不安全行動の防止だけでは、防止できない。現場に密着した安全、だれがやっても、異常があっても大丈夫なような設備・機械の導入を進めることが重要である。

講師
　　コベルコ建機日本株式会社
　　　北陸営業所　中部レンタル営業課　中野　健太郎氏
　　　営業本部　ショベル営業部　ホルナビ推進グループ　浅野　総一郎氏

安全教育　栃木営業所

【令和4年4月より　”アルコールチェック”の義務化される（業務用社用車　白ナンバー）】

令和4年3月28日　今井重機建設（株）栃木営業所休憩室

2022年４月1日から道路交通法施行規則が改正され、酒気帯びの有無の確認が義務づけされます。アルコール検知器によるチェック等の手配が間に合わないので、準備が整うまでは別紙”運転者酒気帯び確認表”でチェックすることとします。
運転しようとする運転者及び運転を終了した運転者に対し、酒気帯びの有無について、当該運転者の状態を目視等で確認（※）すること。

※「目視等で確認」とは、運転者の顔色、呼気の匂い、応答の声の調子等で確認することを指す。
　確認は、運行管理者が行う業務として定められています。
　（道路交通法施行規則　第９条の10 第６号）

前号の規定による確認の内容を記録し、及びその記録を１年間保存すること（同第７号）が義務づけられています。なお、緑ナンバートラック等は従来通りです。

10月1日以降は、ｱﾙｺｰﾙ検知器を用いて行う。アルコール検知器を常時有効に保持する。
みなさまの協力をおねがいします。